40代におすすめの転職サイト8選！人事戦略のプロに聞く転職成功の秘訣

40代で転職を考えている人の中には、「転職先が見つかるのか不安」「キャリアの選択肢があまりなさそう」と思っている人がいるかもしれません。

そこで人事・戦略コンサルタントとして活躍する松本利明さんに、40代におすすめな転職サイトや成功させる方法について伺いました。

40代が陥りがちな失敗例もお聞きしたので、ぜひ参考にしてくださいね。

▼【厳選】目的別おすすめのサイト比較表

※2023年6月時点の求人数

40代は、以下のような手順で転職活動を進めてみましょう。

キャリアの打ち出し方を考える

強みで勝負するのはやめましょう。 実は、業界や職種が同じである場合、仕事の進め方やポイントが共通しているので、他人からみると、同じような強みに見えてしまいます。

そして、自分よりスキルが高い人がいれば、負けてしまうレッドオーシャン。「強み＝スキル・実績」では差別化が難しいのです。

強みの意味合いを切り替えましょう。「強み＝自分のキャラや持ち味に沿った提供価値」という視点で見つめ直すのです。

コツは周りに聞くことです。よく人から「ありがとう」と感謝されるのはどんなときか？
そこにヒントが隠れています。同じ営業の仕事でも「気が利く」「速い」「正確」など、ありがとうの意味は異なります。
ありがとうの声を複数組み合わせることで、「あなたオリジナルの価値＝あなただけの強み」が浮き彫りになるのです。

意外かもしれませんが、自分では苦もなくできて、当たり前だと思っていることの中に、あなたらしい提供価値が眠っていることが多いです。素直に周りの声に耳を傾けるといいでしょう。

社内の部署異動をねらう

自分の市場価値をあげるために転職する前に、転職よりリスクが低い社内の部署異動の余地があるかも検討するのもいでしょう。

例えば、エンジニアの人なら人事への異動という選択肢があります。
エンジニアの気持ちもわかるので、力を発揮できる可能性があります。エンジニア出身の人事の数は少ないのでライバルが減ります。結果、市場価値を上げやすくなるのです。

このように、自分と同じ経験をしている人が少ない部署を探してみましょう。

転職先は、同業他社以外の企業も視野に入れる

40代の場合、同業界・同職種への転職が一番しやすそうに思うかもしれませんが、意外とそうでもありません。
繰り返しになりますが、同業界・同職種の経験をもつ人たちは強みが似通ってくるから。
既存の社員と同じ強みをもつ人を採用するならば、若手の方がいいという結論になります。

そのため、自分のもっている強みを求めていそうな、今までの会社と違う業種の会社を選ぶのもいいでしょう。

40代の転職は真正面からは突破しにくいですが、自分と同じ強みをもっている人が少ない業界や会社に行けば勝率は高まります。

つまり、逆張りの転職活動をすることが、40代の転職を成功させる重要なポイントです。

アルムナイを活用する

現職から転職・独立したアルムナイ（同じ会社の出身者の集まり）などの場で、転職の意思があることを伝えるのも有効です。
アルムナイは「信用社会」なので、話がはやい。

一緒に働いていた先輩や同僚などは、年齢的に経営層や管理職をしている可能性が高く、「うちの会社に来ないか」と誘ってもらえる可能性があります。
経営層や管理職からの紹介の場合、一般の採用面接を受けるときよりも面接回数が少ないなど、優遇されるケースが多いです。

注意点としては、同期から誘われた場合は、同期が上司になる可能性があることです。

もし、自分が過去に働いていた会社にアルムナイの文化がない場合は、自分が発起人となってアルムナイをつくるのもよいでしょう。幹事になれば、求人の情報などもいち早く入手できます。

発起人になるのはハードルが高いなと思う場合は、久しぶりに同期や前職の先輩などと食事や飲みに行くなど、交流してみることから始めてみましょう。

ミドル向けや大手転職サイト、エージェントを利用する

自分で転職先を探したい場合は、以下の転職サイトやエージェントの利用をおすすめします。

ちなみに、女性向けの転職サービスもありますが、40代でキャリアを積んでいる女性の場合は性別を限定していないサービスを利用される方が多いです。

上記のおすすめの転職方法で紹介した「ミドル層やハイキャリア向けの転職サイト・エージェントの利用」から、松本さんがおすすめする40代向け転職サイト8選を紹介します。

※2025年5月時点

リクルートダイレクトスカウト｜年収600万円以上の求人を探したい人におすすめ

出典：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けの転職スカウトサービスです。

登録した経歴情報をもとに、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みで、自分では探しにくい非公開求人や好条件のポジションに出会えるチャンスがあります。管理職や経営企画、専門技術職など、経験やスキルを重視した求人が多く掲載されているのも特徴です。

さらに、経験豊富なヘッドハンターがキャリアプランの相談や企業との条件交渉を代行してくれるため、忙しい方でも効率よく転職活動を進められます。スカウトを通じて自分の市場価値を把握しながら、キャリアアップや年収アップを目指せる点も魅力です。これまでの経験を次のステージに生かしたい40代以上の方にもおすすめのサービスです。

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▼リクルートダイレクトスカウトの求人事例

勤務地	東京都
職種	営業／法人営業
勤務時間	9:00～17:30
年収	600～800万円
仕事内容	営業業務、新規領域開発

▼求人件数

ビズリーチ｜スカウト機能で高年収求人を探したい人におすすめ

出典：ビズリーチ 公式サイトより

ビズリーチは、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く転職サービスです。豊富な経験と実績を持つ40代以上の方にも広く利用されています。

スカウトを通じて、自身の転職市場における価値を客観的に把握できる点が特徴で、登録者の7割以上がその目的で活用しています。スカウトを受けた後は、業界や職種に精通したヘッドハンターを選び、キャリアアップに繋がる求人紹介や条件交渉の支援を受けられます。

無料会員と有料会員の2種類があり、有料会員になると全ての求人の検索・閲覧・応募やスカウトへの返信が可能です。

「現職で培ったマネジメント経験を活かしたい」「スキルを新たな環境で試したい」と考える方に適しており、経験やスキルを重視する企業からスカウトが届くため、次のキャリアを見据える40代にもおすすめのサービスです。

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▼ビズリーチの求人事例

勤務地	東京都
職種	営業企画／法人営業／代理店営業
勤務時間	10:00～19:00
年収	800～1000万円
仕事内容	ウェビナー、勉強会の企画運営、メディアレーダー活用/資料更新 、案件分析、数値管理

おもな職種の求人件数（※2023年1月時点）

JACリクルートメント｜管理職・専門職への転職を目指したい人におすすめ

出典：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業など、グローバル企業への転職に強みを持つ転職エージェントです。海外拠点とのネットワークを生かし、英語力や専門スキルを生かせるハイクラス求人を多数取り扱っています。

30〜50代の転職に特に強く、管理職や専門職として豊富な経験を持つ方のキャリアアップ支援実績が豊富です。これまで培った経験や専門知識を活かし、より責任あるポジションや条件の良い求人を目指す方に適しています。

また、企業と求職者の双方を一人のコンサルタントが担当する「両面型サポート」により、精度の高いマッチングと質の高いアドバイスを提供。応募書類の添削や面接対策も丁寧に行うため、ハイクラス転職が初めての方でも安心して利用できます。

キャリアの幅を広げたい方や、これまでの実績を正当に評価される転職を目指す40代の方におすすめのサービスです。

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▼JACリクルートメントの求人事例

勤務地	東京都
職種	技術系-IoT・AI・データマネジメント
勤務時間	記載なし
年収	800万～1600万円
仕事内容	顧客ニーズをもとに要件を定義し、システムの構築

おもな職種の求人件数（※2023年1月時点）

doda｜未経験歓迎の求人を探したい人におすすめ

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出典：doda 公式サイトより

dodaは、キャリアの経験を活かしながら自分に合った働き方を実現したい40代の方におすすめの転職サービスです。「残業20時間未満」「フレックス勤務」「年間休日120日以上」など、ライフスタイルや希望条件に合わせて求人を検索でき、事務・営業・エンジニアなど幅広い職種をカバーしています。

キャリアアドバイザーによるサポートも充実しており、これまでの経験を整理するキャリア棚卸しから、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策まで丁寧に対応。自分の強みを明確にし、納得感のある転職を進めることができます。

さらに、LINEで気軽に相談できるため、忙しい現職と両立しながら無理なく転職活動を進められる点も魅力です。経験やスキルを活かしたキャリアアップや、より条件の良いポジションを目指す40代の方に適したサービスといえます。

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▼dodaの求人事例

勤務地	東京都港区
職種	個人営業／法人営業
勤務時間	9:00～18:00
年収	500～600万円
仕事内容	通話システムやオンライン商談を用いた、アポイントの獲得・商談・受注

おもな職種の求人件数（※2023年1月時点）

doda X｜ハイクラス向けのキャリア相談に乗ってほしい人におすすめ

出典：https://doda-x.jp/

doda Xは、キャリアやスキルを活かして次のステップを目指す方におすすめの即戦力人材向けハイクラス転職サービスです。一般公開されていない非公開求人や、管理職・専門職など、経験や実績を重視した求人が豊富にそろっています。

専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの経歴や希望に応じて求人を紹介し、応募書類の添削や面接対策、条件交渉までサポート。自分の強みを整理しながら、納得感のある転職活動を進められます。

また、スカウト機能もあり、企業やヘッドハンターから直接オファーを受け取ることが可能。自分では見つけにくい好条件のポジションや非公開案件に出会えるチャンスもあります。

忙しい現職との両立や、キャリアの次のステップを考えている方に向いており、経験豊富なミドル層や専門職の方が、自分の市場価値を把握しながら効率的に転職活動を進められます。

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▼doda Xの求人事例

勤務地	東京都中央区
職種	事業企画／新規事業企画
勤務時間	9:30～18:30
年収	500万～900万円
仕事内容	各事業における新規事業立ち上げ、既存事業の企画・開発・運用

▼求人件数

リクナビNEXT｜幅広い求人から転職先を探したい人におすすめ

出典：リクナビNEXT 公式サイトより

リクナビNEXTは、40代の転職活動にも強い国内最大級の転職サイトです。全国の大手企業から成長企業まで幅広い求人を掲載しており、マネジメント経験や専門スキルを生かせる「ミドル層向け求人」も多く掲載されています。これまでの経験を生かしてキャリアアップしたい方はもちろん、異業種へのキャリアチェンジを目指す方にも適しています。

登録後は、企業から直接オファーが届く「スカウト機能」を利用でき、自分の経歴や実績に関心を持つ企業とスムーズに出会うことが可能です。オファーの内容には年収やポジションの情報も含まれるため、条件に合った求人を効率的に検討できます。

さらに、無料の「グッドポイント診断」を使えば、自分の強みや仕事のスタイルを客観的に分析でき、今後のキャリア設計に役立てられます。診断結果は応募書類作成や面接時の自己PRにも生かせるため、転職活動の心強いサポートツールとなります。

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▼リクナビNEXTの求人事例

勤務地	東京都品川区
職種	法人営業
勤務時間	10:00～19:00
年収	500～600万円
仕事内容	案件の獲得、サービスの提案、導入後のサポート

おもな職種の求人件数（※2023年1月時点）

ミイダス｜スカウト機能で転職したい人におすすめ

出典：https://miidas.jp/

ミイダスは、自分の「市場価値」を診断しながら転職活動を進められる転職サービスです。職務経歴やスキル、マネジメント経験などを入力するだけで、想定年収や自分を求める企業数を自動で算出。自分のキャリアがどのくらい評価されるのかを客観的に把握できます。

登録後は、企業からのスカウトが届く仕組みになっており、面接確約オファーのケースもあります。スカウトは自分の経歴やスキルをもとに自動で送られるため、待ちながら転職活動を進められるのも魅力です。

また、コンピテンシー診断やパーソナリティ診断など、自己分析ツールが充実しているのも特徴。自分の強み・適性を可視化し、今後のキャリア設計や職場選びの参考にできます。

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morich（モリチ）｜ライフスタイルに合った求人を探したい人におすすめ

出典：https://morich.jp/service/

morichは、ハイクラス・ミドル層を中心にサポートする転職エージェントです。経営層・管理職・専門職など、経験やスキルを生かしたキャリア支援に強みを持っています。

一人ひとりのキャリアに丁寧に向き合うサポートが特徴で、求人紹介だけでなく、今後のキャリア形成やライフステージに合わせた働き方まで含めてアドバイスを行います。企業とのネットワークも広く、非公開求人や経営幹部ポジションの紹介も多数。

また、転職だけでなく「キャリアをどう築いていくか」に重点を置いたサポートが受けられるため、40〜50代でキャリアの方向性を再考したい方にも適しています。実績や信頼関係を重視した転職を目指すミドル・ハイクラス層におすすめのエージェントです。

代表の森本さんには、「30代におすすめの転職サイト9選｜キャリアの選択肢が増える転職を」という記事で、転職ノウハウを語っていただいています。

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ここからは、職種ごとにおすすめの転職サイトを紹介していきます。

営業職におすすめの転職サイト

リクルートダイレクトスカウト｜営業職の求人が4万件以上

出典：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、営業職として培った経験を活かしてキャリアアップを目指したい方に適したハイクラス向け転職サービスです。

登録した職務経歴をもとに、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みで、管理職や営業戦略、法人営業のマネジメントなど、非公開の高年収求人に出会える可能性があります。大手から成長企業まで幅広い企業が利用しており、自分では見つけにくい好条件ポジションの提案を受けられるのも魅力です。

営業として成果を上げてきた方や、次のステージでリーダーシップを発揮したい方におすすめです。

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doda｜大手の転職サイトで、求人検索がしやすい

出典：https://doda.jp/

dodaは、営業職の転職に強い総合型転職サービスです。業界・業種問わず豊富な営業系求人を保有しており、法人営業・ルート営業・企画営業・営業マネージャーなど、キャリアや志向に合わせた求人を幅広く探せます。

転職エージェントと、転職サイト両方の機能を兼ね備えているので、エージェントに相談しながら、気になるスカウトが届いたら応募するなど、柔軟な転職活動ができます。

転職サイトとして自分で求人を探すだけでなく、転職エージェントとしてキャリアアドバイザーが面接対策や条件交渉まで丁寧にサポートしてくれるのも魅力です。さらに、スカウト機能を活用すれば、企業からの直接オファーを受け取ることも可能

「実績を評価される転職をしたい」「年収アップを狙いたい」と考える営業職の方にぴったりのサービスです。

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IT/Web業界での転職におすすめの転職サイト

リクルートダイレクトスカウト｜ITエンジニアの求人が6万件以上

出典：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、IT・Web業界のハイクラス転職にも強いスカウト型転職サービスです。

登録した職務経歴やスキルをもとに、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みで、非公開求人や高年収ポジションに出会えるチャンスがあります。エンジニア・PM・デザイナー・ITコンサルなど、専門性を重視する求人が豊富にそろっており、ヘッドハンターによるキャリア相談や条件交渉のサポートも受けられます。

現職で培った技術力やマネジメント経験を活かしてキャリアアップしたいIT・Web業界の方に最適なサービスです。

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ビズリーチ｜求人数が多く、詳細な検索がしやすい

出典：ビズリーチ 公式サイトより

ビズリーチは、IT・Web業界でキャリアアップを目指す人にも人気のハイクラス転職サイトです。

登録したレジュメをもとに、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みで、非公開求人や年収800万円以上の高待遇ポジションに出会える可能性があります。ITコンサルタント、エンジニア、プロダクトマネージャーなど専門職の求人も豊富です。

ヘッドハンターによる個別サポートも受けられるため、技術力やマネジメント経験を活かしてキャリアの幅を広げたいIT・Web業界の方に適したサービスです。

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金融業界やコンサルティング業界での転職におすすめの転職サイト

KOTORA（コトラ）｜ハイクラスの求人が豊富

出典：https://www.kotora.jp/

KOTORA（コトラ）は、金融業界やコンサルティング業界に特化した転職エージェントです。

投資銀行、PEファンド、FAS、経営コンサルなど、専門性の高いポジションを豊富に取り扱っており、即戦力層やプロフェッショナル人材の転職に強みを持ちます。コンサルタントは各業界の実務に精通しており、求人企業のニーズやカルチャーを踏まえた的確なマッチングを実現。キャリア戦略の立案から年収交渉まで丁寧にサポートしてくれる点も魅力です。

専門知識と実績を活かし、より高いステージを目指す金融・コンサル業界の方に適した転職エージェントです。

詳細を見る→

次に、男性向け、女性向けに分けておすすめの転職サイトを紹介します。

男性におすすめの転職サイト

リクルートダイレクトスカウト｜年収800万～2000万円の求人多数

出典：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、40代のキャリア層に人気のハイクラス向け転職サービスです。

職務経歴をもとに、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みで、管理職・専門職・マネジメント層など経験を活かせる求人が多数あります。自分では見つけにくい非公開求人や高年収ポジションに出会える可能性が高く、忙しい方でも効率的に転職活動を進められるのが魅力です。

「経験を次のキャリアに活かしたい」「より高いステージで挑戦したい」という40代の方におすすめです。

詳細を見る→

ビズリーチ｜選ばれた人だけのハイクラス転職サイト

出典：ビズリーチ 公式サイトより

ビズリーチは、40代のキャリア層にも支持されるスカウト型転職サービスです。

登録した経歴をもとに、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みで、管理職・専門職・エグゼクティブ層など、経験を重視する求人も豊富です。自分の市場価値を客観的に把握できるほか、ヘッドハンターによるキャリア相談や企業との条件交渉も可能。忙しくても効率的に転職活動を進められます。

年収アップやキャリアのステップアップを目指す40代男性に特におすすめのサービスです。

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女性におすすめの転職サイト

doda｜「産休・育休取得実績」「女性活躍」で求人検索できる

出典：https://doda.jp/

dodaは、全国の大手から中小企業まで幅広い求人を掲載しており、「女性活躍」「産休・育休取得実績あり」「フレックス勤務」など、家庭やプライベートと両立しやすい条件から仕事を探せます。

キャリアアドバイザーによるサポートでは、これまでの経験を整理しながら、自分に合った働き方を一緒に考えてもらえるのも魅力。履歴書・職務経歴書の添削や面接対策も充実しており、ブランクがある方やキャリアチェンジを考えている方にも安心のサービスです。

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JACリクルートメント｜ハイクラス向けで女性の転職事例多数

出典：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、外資系や海外進出企業などのグローバル転職に強い転職エージェントです。30〜50代の転職支援実績が豊富で、特にキャリアを積んできた40代女性の転職にも適しています。

経理や人事、総務などの管理部門、営業、エンジニアやスペシャリストなどの求人が多いことが特徴です。

各業界に精通したコンサルタントが在籍し、企業と求職者の双方を一人が担当する「両面型サポート」により、希望や経験に合った求人を的確に紹介してもらえます。ライフステージの変化を踏まえたキャリア相談もでき、管理職や専門職としてさらなる成長を目指す女性におすすめです。

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これまで紹介してきた転職サイトを、ハイクラス向け、未経験向けにまとめて紹介します。

ハイクラス向けのおすすめ転職サイト

リクルートダイレクトスカウト｜登録後はスカウトを待つだけ

出典：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、40代のキャリア層に人気のハイクラス向け転職サービスです。

登録した職務経歴書をもとに、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みで、一般には公開されない非公開求人や高待遇ポジションに出会える可能性があります。管理職や経営企画、専門技術職など、経験やスキルを重視した求人が多く掲載されており、次のステップを目指す方に適しています。

さらに、経験豊富なヘッドハンターが企業との条件交渉やキャリアプランの相談を代行してくれるため、忙しい方でも効率的に転職活動を進められます。自分の市場価値を確認しながら、条件に合ったキャリアアップを実現したい方におすすめのサービスです。

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ビズリーチ｜年収600万円以上の方におすすめ

出典：ビズリーチ 公式サイトより

ビズリーチは、ハイクラス層向けの転職スカウトサービスで、企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届くのが特徴です。

登録者の7割以上が、自身の市場価値を確認する目的で利用しており、届くスカウトを通じてキャリアの可能性を広げられます。管理職や経営企画、専門職など経験・スキル重視の求人が豊富で、40代の方でもこれまでの実績を生かしたキャリアアップを目指せます。

さらに、ヘッドハンターによる条件交渉やキャリア相談も受けられるため、忙しい方でも効率的に転職活動が可能です。現在の年収やポジションにとらわれず、次のステップを検討したい40代ハイクラス層に特におすすめのサービスです。

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JACリクルートメント｜実績の半数以上が40代以上のハイクラス転職

出典：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、ハイクラス層の転職に強みを持つ転職エージェントです。外資系企業や海外進出企業の求人を豊富に取り扱い、英語力や専門スキルを活かせるハイクラスポジションへの転職をサポートします。

企業と求職者の双方を一人のコンサルタントが担当する「両面型サポート」により、企業の内部情報や文化、事業戦略まで把握したうえで、精度の高いマッチングと質の高いアドバイスを提供。応募書類の添削や面接対策も丁寧に行うため、ハイクラス転職が初めての方でも安心です。

長年の経験や専門知識を活かしてキャリアアップを目指す40代におすすめのサービスです。

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doda X｜スカウトだけでなく自ら応募も可能

出典：https://doda-x.jp/

doda Xは、経験やスキルを重視したハイクラス求人を豊富に扱い、管理職や専門職、技術職などキャリアアップを目指す方に適したサービスです。

専任のキャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を行い、希望条件に合った求人を精度高く紹介。さらに、企業から直接スカウトが届く仕組みもあり、自分では見つけにくい非公開求人や好条件ポジションに出会えるチャンスがあります。

忙しい現役世代でも効率的に転職活動を進めながら、年収アップやキャリアのさらなる成長を目指せるサービスです。

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未経験の職種でもおすすめの転職サイト

doda｜16万件以上の公開求人数

出典：https://doda.jp/

dodaは、未経験職種への挑戦を目指す方にも利用しやすい転職サービスです。

幅広い業種・職種の求人を取り扱っており、未経験からスタートできるポジションも多数掲載。専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や強みを丁寧にヒアリングし、適性や志向に合った求人を紹介してくれます。履歴書・職務経歴書の添削や面接対策などのサポートも手厚く、初めての業界・職種でも安心です。

また、企業から直接スカウトが届く機能を活用すれば、自分では見つけにくいチャンスにも出会いやすく、キャリアチェンジを効率的に進められる点が魅力です。

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リクナビNEXT｜豊富な求人と転職サポートコンテンツ

出典：リクナビNEXT 公式サイトより

リクナビNEXTは、未経験職種への挑戦を考えている方にも活用しやすい国内最大級の転職サイトです。

幅広い業種・職種の求人を掲載しており、未経験者歓迎の求人や研修制度が充実したポジションも多く取り扱っています。企業から直接オファーが届くスカウト機能を活用すれば、自分では探しにくい求人にも出会える可能性があります。

また、無料の「グッドポイント診断」を使えば、自分の強みや適性を客観的に把握でき、未経験職種への応募にあたって自己PRやキャリアの方向性を明確にできます。初めての業界や職種に挑戦したい方におすすめの転職サイトです。

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ミイダス｜幅広い可能性にフィットした転職

出典：https://miidas.jp/

ミイダスは、プロフィールや経歴を登録すると、企業から直接オファーや面談確約のスカウトが届く仕組みで、自分では探しにくい求人にも出会えます。登録者の経験やスキルに応じて、未経験者歓迎のポジションや研修制度が整った求人も提示されるため、安心してチャレンジできます。

また、適性診断や年収診断を通じて、自分の強みや可能性を客観的に把握できるのも特徴です。新しい業界や職種に挑戦したい方におすすめのサービスです。

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morich（モリチ）｜キャリアコンサルタントによるマッチング

出典：https://morich.jp/service/

morichは、キャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や強みを丁寧にヒアリングし、職種・業種に関わらず柔軟に求人を紹介。応募書類の添削や面接対策、企業研究など、未経験者が抱えやすい不安にも手厚くサポートします。

さらに、職種別の成功事例や適性に合わせた求人提案により、初めての転職でも安心して進められる体制が整っています。新しいキャリアに挑戦したい方におすすめのサービスです。

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コロナ禍に見舞われて、40代は転職以前に雇用の緊急事態に陥っています。
なぜなら、企業は2年連続の赤字を避けたいため、この3月末までに事業売却・撤退に加え雇用の見直しをする企業が急増しているのです。

企業側からすると、既存の事業で取りこぼしをなくすこと、伸ばすことに対しては、新規採用する余裕はありません。
既存の社員にがんばってもらえばいいと考えます。
つまり、40代を採用する場合は、既存の社員にはない価値を提供してくれる人材であることが、これまで以上に強く求められています。

加えて、40代は年収も若手よりは高くなっていることもあり、人件費の増加に直結します。
即戦力であっても、成果の再現性とその根拠を含め、企業の採用判断はよりシビアになりました。
当然、ポテンシャルで採用される年代でもありません。

そのため、40代の転職活動は、視点を切り替える必要があります。
「雇ってもらう」ではなく、相手の企業から「管理職や幹部候補として迎え入れられる」転職を目指しましょう。

これが上手くいけば、40代転職のハードルを超えやすくなります。
採用するメリットを企業が感じた場合は、既存の椅子だけでなく、あなたに合わせた新たなポストをつくってもらえる可能性も意外とあるのです。

それには、実績や強味をPRするのではなく、あなたを採用することで相手企業にどんなメリットを得られるかという視点で自分の価値を見つめなおし、組み替える作業が必要となります。

例えば、法務やリスクマネジメントの業務が得意な人が転職を考えるなら、あえて管理体制が整っていなそうな成長中の企業に応募してみる。

成長中の企業はビジネスの拡大局面にあるので、社員はチャレンジ精神があり、攻めに強いタイプが多い。
その反面、社内の管理面などは未整備で、守りに弱い傾向があります。

しかし、企業が成長していくにあたって、法務やリスクマネジメントの課題は浮き彫りになるため、「管理に強い人が必要だ」というニーズも潜在的にもっています。
そこへ、「ビジネスを加速する視点で、法務やリスクマネジメントができる人」が応募してくると、企業側も興味をもちます。

このように、自分の強みを把握し、同じ特性の人が少ないフィールドを探せると、転職活動での戦い方が変わってきます。

最後に、40代の転職活動の注意点を3つお伝えします。

アウトプレースメント（再就職支援）は利用しない

早期退職やリストラなどによって現職を辞める場合、会社側からアウトプレースメント（再就職支援）のサービスを紹介されることもありますが、あまりお勧めしません。

なぜなら、面談で自己肯定感を下げられる場合があったり、相談には乗ってくれるものの実際の転職活動の助けにあまりならなかったりすることが多いからです。

そのため、先ほど紹介したステップを参考に転職活動を進めてみましょう。

自己PRは、企業側の視点に立った伝え方をする

「私の長所は行動力です」と自分のいいところをただ伝えるだけの自己PRは、相手に響きません。「僕はイケメンで、頭がよく……」と自画自賛すると、事実であっても魅力的に感じられないのと同じこと。

しかし、40代は就職活動の時代にこうした自己PRをしてきた世代なので、そこで止まってしまっている人が多いように感じます。

自己PRは、形容詞ではなく、数字と根拠を明確に伝えること。そして、入社したらどう役に立てるかを明確に伝えることをおすすめします。

具体的には、以下のような順序で自己PRをすると効果的です。

こうした対策を、面接を受ける1社1社に対して、しっかりと行っていきましょう。

自分の属性を把握し、活かした戦い方をする

40代での転職の場合、さまざまな事情がある人もいるでしょう。
リストラなどで会社を辞める場合は、「これまでのビジネス人生はなんだったのか」と思う人もいるかもしれません。

しかし、これまでの人生は決して間違いではありません。
自分の能力を活かせる職場を探すためには、自分の特性が何かを掘り下げていきましょう。
自分の強みに気づくことが、転職活動において何より重要です。

40代の転職活動では、雇ってもらうのではなく、迎え入れられる転職をすることが重要です。
そのためには、自分の強みを明確にしたうえで、社内異動やアルムナイの活用も視野に入れながら転職活動を進めていきましょう。

そして、企業側の視点に立って自分の強みを伝えることで、自分の能力を活かせる職場と出合える可能性が高まります。

40代の転職におすすめの転職サイト8選比較表

転職サイト	おすすめな人	公式サイト
	希望年収が600万円以上なら	詳細へ
	高年収求人を目指すなら	詳細へ
	管理職・専門職の転職なら	詳細へ
	異業種への転職を検討するなら	詳細へ
	ハイクラス向けのキャリア相談なら	詳細へ
	初めての転職で不安があるなら	詳細へ
	スカウト機能で転職するなら	詳細へ
	ライフスタイル重視なら	詳細へ

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代表取締役	世一英仁
設立	2006年10月24日
資本金	31,000,000円
事業内容	デジタルメディア事業 SNSアニメ事業 通販事業者向け集客支援事業 プラットフォーム事業 有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-311579）
連絡先	03-5338-3550